O RH da sua empresa,
finalmente em ordem
Folha, ponto, benefícios, admissões, assinaturas e documentos — cuidadas por um assistente de RH de verdade.
Integrado às ferramentas que o seu RH já usa
Um humano de verdade. Tecnologia por trás.
Você não contrata um software para se virar sozinho, contrata um assistente de RH de verdade e a tecnologia é a ferramenta dele. O painel existe para você acompanhar cada tarefa em tempo real, não para virar mais um sistema a aprender.
Um assistente de DP, por cerca de 1/3 do custo.
Você tem dois caminhos: contratar um assistente CLT ou chamar a Hurma. O trabalho é o mesmo — o custo, não.
Um humano no comando, sim — mas a folha inteira é sua.
- Salário, encargos, férias e 13º.
- Você contrata, treina e gerencia.
- Some nas férias, no atestado, nos feriados.
- Um erro vira passivo trabalhista na sua conta.
Um humano de verdade cuida da papelada do seu DP.
- Folha, ponto, benefícios, admissões e documentos — tudo incluso.
- Tudo visível no painel, sempre atualizado.
- Reunião de prestação de contas mensal.
- Sem contratação, sem encargos, sem fidelidade.
Como a Hurma custa tão menos?
A tecnologia faz o trabalho pesado — e um humano revisa o que importa. Você não paga folha: só o serviço, em fatura simples todo mês.
Quatro passos e o seu RH em dia
Você não opera nada. Contrata o assistente e assiste tudo.
Você contrata o assistente
Você fala com um humano de verdade — o assistente que vai cuidar da sua operação. Nada de ticket, nada de se virar sozinho.
Conectamos ponto, benefícios e assinaturas
Importamos o time e ligamos as ferramentas que sua empresa já usa. Sem migrar nada.
Você acompanha no painel
Cada tarefa com prazo, status e histórico visíveis, atualizando em tempo real. Só para conferir.
Reunião mensal de prestação de contas
Todo mês, um resumo automático do período: folhas fechadas, admissões concluídas, documentos assinados, recargas confirmadas.
Um mês de RH, aberto para você
Esta é a rotina real do seu assistente. Clique em um dia para ver o que ele cuida — o mesmo cronograma que você acompanha no painel.
6 admissões em andamento
Formulários de contratação acompanhados do envio à conclusão. Documento faltando? Seu assistente cobra o candidato — você não precisa lembrar de nada.
Você nunca fica no escuro
Cada tarefa tem prazo, status e histórico visíveis para você. Nada de “está sendo” sem prova: o painel mostra o que aconteceu no seu RH — e o resumo mensal confere com você, linha a linha.
Funciona com o que você já usa
Conectamos as ferramentas existentes do seu RH. Você não migra nada e não aprende nada novo.
TangerinoBatidas de ponto importadas e conferidasPontoMaisBatidas de ponto importadas e conferidasPontoTelBatidas de ponto importadas e conferidasOitchauBatidas de ponto importadas e conferidasTopdataBatidas de ponto importadas e conferidasSeniorBatidas de ponto importadas e conferidasiFood BenefíciosRecarga com relatório e ciclo confirmadoZapSignContratos e documentos assinados eletronicamenteGoogle AgendaReunião mensal agendada por cadênciaGoogle MeetPrestação de contas feita por vídeoUm preço único, que cresce com o seu time
Nada de plano cheio de caixinhas: R$ 45 por funcionário ativo no fechamento do mês, com o serviço completo para todos — folha, ponto, benefícios, admissões, assinaturas, reunião mensal e painel em tempo real.
- Controle de ponto
- Folha de pagamento
- Gestão de benefícios
- Admissões
- Gestão de assinaturas
- Conferência e envio de holerite
- Gerenciamento de documentos
- Reunião de prestação de contas
Perguntas diretas, respostas diretas
É um software?+
Não. É um serviço: você tem um assistente de RH de verdade, um humano em contato direto com você, cuidando da operação. A tecnologia própria existe por trás dele para o trabalho sair rápido — e o painel é para você acompanhar, não para operar.
Preciso aprender a usar alguma coisa?+
Não. Seu assistente cuida de tudo e é com ele que você fala. O painel é só para acompanhar o trabalho dele em tempo real — nunca mais um sistema para você aprender.
Meus dados ficam separados de outras empresas?+
Sim. Cada empresa tem seu ambiente isolado — ninguém vê dados de ninguém.
Como começa?+
Conectamos ponto e benefícios, importamos o time e o cronograma começa a rodar no primeiro mês. A implantação tem valor único, combinado na contratação.
Como funciona a cobrança?+
R$ 45 por funcionário ativo no fechamento do mês — serviço completo, sem custo por módulo. Todo mês a fatura é gerada no painel, com vencimento no dia 10; pague por PIX na aba Assinatura, sem boleto e sem taxa escondida.
Coloque o seu DP em dia por 1/3 do custo
Folha, ponto, benefícios, admissões, assinaturas e documentos — cuidados por um humano de verdade, com a tecnologia por trás e tudo visível no painel para você acompanhar. Fatura mensal simples, vencimento dia 10 e pagamento por PIX direto na aba Assinatura. Vagas limitadas: atendo poucas empresas por vez, para manter a qualidade.
ou escreva para contato@assistenterh.com.br
Política de Privacidade
Atualizada em 9 de setembro de 2026
A Hurma é uma plataforma de assistência ao Departamento Pessoal — ponto, folha, benefícios, admissões, assinaturas e documentos — contratada por empresas para organizar a rotina de RH dos seus times. Esta política explica, de forma direta, quais dados tratamos, por quê e quais são os seus direitos.
1. Quem somos
Hurma — Assistente RH, disponível em assistenterh.com.br. Para qualquer assunto relacionado a dados pessoais, fale com o nosso encarregado (DPO): contato@assistenterh.com.br.
2. Quais dados tratamos
- Dados da empresa contratante e dos usuários: razão social, CNPJ, nome, e-mail e senha dos usuários que acessam a plataforma.
- Dados de funcionários (inseridos pela empresa contratante): dados cadastrais e de contato, CPF, cargo, salário, jornada, registro de ponto, benefícios e documentos admitivos e contratuais.
- Dados de candidatos a admissão: os informados no formulário de admissão (dados pessoais, documentos e anexos), enviados pelo próprio candidato mediante link e PIN.
- Dados de navegação do site: uso básico do site institucional, sem perfilação publicitária. Detalhes na Política de Cookies.
3. Para que usamos
- Prestar o serviço contratado: cálculo e fechamento de horas, gestão de benefícios, admissões, assinaturas e arquivamento de documentos;
- Permitir que a empresa cumpra suas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
- Comunicar novidades operacionais do serviço (prazos, pendências, confirmações);
- Melhorar a plataforma de forma agregada e anonimizada quando possível.
4. Bases legais
Tratamos dados com base na execução de contrato (art. 7º, V), no cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo empregador (art. 7º, II), no legítimo interesse para a segurança da plataforma (art. 7º, IX) e, quando necessário, no consentimento (art. 7º, I) — por exemplo, no envio do formulário de admissão pelo candidato.
5. Com quem compartilhamos
Os dados ficam com a Hurma e são compartilhados apenas quando necessário à prestação do serviço, sempre por escolha da empresa contratante:
- ZapSign — envio de documentos para assinatura eletrônica;
- iFood Benefícios — cadastro de colaboradores e recargas de VT/VR/VA;
- Sistemas de ponto integrados pela empresa (Tangerino, PontoMais, PontoTel, TopData, Senior, Oitchau);
- Provedores de infraestrutura (hospedagem, banco de dados) sob contratos de proteção de dados.
Não vendemos dados pessoais. Nunca.
6. Segurança
Aplicamos medidas técnicas e administrativas compatíveis com a sensibilidade dos dados: isolamento completo dos dados entre empresas (multi-tenant), senhas armazenadas com hash, sessões autenticadas por token com expiração, uploads restritos a tipos permitidos e acessíveis somente com autenticação, e tráfego criptografado (TLS).
7. Quanto tempo guardamos
Enquanto durar a relação contratual com a empresa. Após o encerramento, os dados são mantidos somente pelos prazos legais aplicáveis às obrigações trabalhistas e previdenciárias e, depois, eliminados de forma segura.
8. Seus direitos
Como titular de dados pessoais, você pode solicitar a qualquer momento: confirmação de tratamento, acesso aos dados, correção, anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, portabilidade e informação sobre compartilhamentos (art. 18 da LGPD). Basta escrever para contato@assistenterh.com.br — respondemos em até 15 dias.
Importante: os dados dos funcionários são fornecidos e controlados pela empresa contratante (controladora). Pedidos sobre esses dados podem ser encaminhados diretamente ao RH da empresa ou a nós — neste caso, atuamos em conjunto com a contratante.
9. Alterações desta política
Podemos atualizar esta política para refletir melhorias no serviço ou mudanças legais. A data de atualização fica sempre no topo da seção e, em caso de mudança relevante, avisamos os clientes com antecedência.
Termos de Uso
Atualizados em 9 de setembro de 2026
Estes termos regem o uso da plataforma Hurma — Assistente RH ("Hurma", "plataforma"), contratada por empresas ("Cliente") para organizar o Departamento Pessoal. Ao criar uma conta ou usar a plataforma, o Cliente concorda com estes termos.
1. O que é a Hurma
A Hurma é um software de apoio à gestão de RH e Departamento Pessoal. Ela fecha horas e descontos com base no ponto e nas regras configuradas pela empresa, organiza benefícios, conduz o fluxo de admissão e arquiva documentos. O cálculo oficial da folha — bruto, líquido, encargos (INSS, IRRF, FGTS) e obrigações acessórias — é da contabilidade do Cliente, que usa os dados da plataforma como insumo.
2. Conta e acesso
- O Cliente é responsável pelas contas que cria, pelas senhas dos seus usuários e pelas informações que insere na plataforma;
- Cada conta de empresa acessa apenas os seus próprios dados — o isolamento entre empresas é absoluto;
- É proibido usar a plataforma para fins ilícitos ou tentar acessar dados de outras empresas.
3. Planos e pagamento
- O serviço é cobrado por funcionário ativo no fechamento do mês (R$ 45 por funcionário), sem custo por módulo — folha, ponto, benefícios, admissões e assinaturas estão incluídos;
- A fatura mensal é emitida no início do mês seguinte ao período, com vencimento no dia 10, e pode ser paga por PIX diretamente na plataforma (aba Assinatura);
- Há uma implantação única, com valor combinado na contratação, cobrada na primeira fatura;
- Os valores vigentes constam na proposta comercial aceita pelo Cliente; reajustes serão comunicados com no mínimo 30 dias de antecedência;
- O atraso no pagamento pode suspender o acesso até a regularização — o Cliente é avisado antes e nenhuma obrigação legal em andamento é interrompida automaticamente;
- Não há fidelidade: o encerramento segue a seção 9 (aviso de 30 dias).
4. Integrações de terceiros
A Hurma integra-se a serviços escolhidos pelo Cliente — ZapSign (assinatura eletrônica), iFood Benefícios e sistemas de ponto digital. A disponibilidade, os custos e as regras desses serviços são dos respectivos provedores; a Hurma não se responsabiliza por interrupções que não estejam sob seu controle, mas se esforça para sinalizar falhas na plataforma.
5. Proteção de dados
O tratamento de dados pessoais pela Hurma segue a Política de Privacidade. O Cliente é o controlador dos dados dos seus funcionários e candidatos; a Hurma atua como operadora, tratando dados somente conforme suas instruções e para prestar o serviço.
6. Propriedade
Os dados inseridos pertencem ao Cliente, que pode exportá-los (planilhas, PDFs) a qualquer momento. A plataforma, sua marca e seu código são da Hurma.
7. Disponibilidade e suporte
Buscamos disponibilidade contínua do serviço. Manutenções programadas são comunicadas com antecedência quando puderem impactar o uso. O suporte ocorre pelos canais informados na contratação (e-mail e WhatsApp) em dias úteis.
8. Limitação de responsabilidade
A Hurma fornece a plataforma com diligência e esforço razoáveis, mas não responde por decisões trabalhistas, fiscais ou previdenciárias tomadas pelo Cliente ou por sua contabilidade com base nos dados da plataforma, nem por eventos de terceiros integrados. A responsabilidade da Hurma, quando caracterizada, fica limitada ao valor pago nos últimos 3 meses.
9. Cancelamento
Qualquer parte pode encerrar a relação com aviso de 30 dias. Ao encerrar, o Cliente pode exportar seus dados; após o prazo legal de guarda, os dados são eliminados de forma segura.
Em resumo: a Hurma organiza e fecha as horas; a contabilidade fecha a folha oficial. Cada empresa só vê os seus dados. Dados dos funcionários pertencem à empresa. Pode cancelar quando quiser com aviso de 30 dias.
10. Foro e legislação
Aplica-se a legislação brasileira. Fica eleito o foro do domicílio do Cliente para dirimir eventuais conflitos.
Política de Cookies
Atualizada em 9 de setembro de 2026
Cookies são pequenos arquivos gravados no seu navegador quando você visita um site. Servem para manter você logado, lembrar preferências e entender como o site é usado. Aqui explicamos exatamente quais usamos — e os que não usamos.
1. O que usamos
| Item | Tipo | Para quê | Duração |
|---|---|---|---|
| Sessão de acesso ao app | Essencial | Mantém você logado na plataforma com segurança (token de sessão) | 7 dias |
| Preferência de consentimento | Essencial | Guarda a sua escolha no banner de cookies para não perguntar de novo | 1 ano |
| Análise de uso (analytics) | Opcional | Mede de forma agregada como o site é usado, para melhorá-lo. Só carrega com o seu consentimento | Até 1 ano |
2. O que não usamos
- Nenhum cookie de publicidade ou remarketing;
- Nenhum rastreamento entre sites — não construímos perfil de navegação;
- Nenhuma venda de dados a terceiros, nunca.
3. Como gerenciar o seu consentimento
Ao entrar no site, uma caixinha no centro da tela pergunta se você aceita os cookies opcionais — basta clicar em Aceitar, e a sua escolha fica guardada na chave hurma-cookie-consent do armazenamento local do navegador, sem perguntar de novo. Para mudar de ideia depois, limpe os dados do site nas configurações do seu navegador.
Os cookies essenciais (sessão e preferência de consentimento) são necessários para o funcionamento do serviço e não dependem de consentimento — é o que permite, por exemplo, manter sua sessão segura e lembrar a sua escolha.
Em resumo: usamos o mínimo possível. Sessão e preferência são essenciais; análise é opcional e só carrega se você aceitar. Zero publicidade, zero rastreamento, zero venda de dados.
4. Contato
Dúvidas sobre cookies ou sobre o tratamento de dados: contato@assistenterh.com.br.